Elections professionnelles – Une très belle victoire aux élections des représentants du personnel au Conseil d’Administration à l’URSSAF Aquitaine
Avec plus de 80 % de participation dans le collège cadre, la liste FO- SNFOCOS a remporté plus de 70 % des suffrages, augmentant de 9% son score par rapport aux précédentes élections au CA datant de 2022 ! La Déléguée Régionale SNFOCOS, également Secrétaire du CSE et...
Elections professionnelles – Victoire du SNFOCOS à la CAF de l’Eure : une confiance renouvelée des cadres
À l’issue de l’élection des représentants des cadres au Conseil d’administration de la CAF de l’Eure, le SNFOCOS enregistre une victoire nette avec 60,38 % des suffrages exprimés. Sur les 92 électeurs inscrits, 58 cadres ont participé au vote, soit un taux de...
Edito du SG – Permettez-moi d’être direct : ce n’est pas de la prudence budgétaire, c’est du mépris
Il y a des moments où les masques tombent. La RPN UCANSS de février sur la négociation RSE en fut l'illustration cinglante. Depuis l'automne 2025, nous négocions avec l'UCANSS le renouvellement des accords RSE sur la diversité et l'égalité des chances. Des mois...
Aidants – Evolution du dispositif de soutien aux salariés proches aidants
Un nouveau dispositif de soutien aux salariés proches aidants entrera en vigueur le 1er janvier 2027, le choix d’un nouvel opérateur devant intervenir d’ici là. Une négociation est en cours en vue de définir le contenu d’un accord se substituant à celui du 13 juillet...
8 mars 2026 – Journée internationale des droits des femmes – Communiqué intersyndical
Retrouvez l'affiche du SNFOCOS à cette occasion :
INC CNSA du 27 février 2026 – Attractivité des métiers de l’autonomie
Un constat – enfin – partagé « L’enjeu de l’attractivité est désormais reconnu comme un défi structurel des politiques de l’autonomie » Mieux vaut tard que jamais. Vieillissement de la population, souhait de vieillir à domicile, … le directeur général de la...
Complémentaire santé – Loyauté et confiance mutuelle …
Dans la négociation de l’accord de méthode au sujet de l’attribution de la complémentaire santé, il est fait état de l’article L2222-3-1 du code du travail qui stipule « une convention ou un accord collectif peut définir la méthode permettant à la négociation de...
RPN RSE du 17 février 2026 – Compte rendu du SNFOCOS
La fin des « négociations » relatives au nouvel accord RSE destiné à promouvoir la diversité et l’égalité des chances approche. Force est de constater que la RPN du 17 février dernier aura été marquée par d’importants reculs sur fond de mauvaise foi de la part de la...
Discrimination – Le SNFOCOS contre toutes les discriminations !
L'UCANSS a présenté mercredi 18 février 2026 un projet de plan de lutte contre les discriminations LGBT en réunion paritaire nationale. Ceci nous amène à clarifier le positionnement du SNFOCOS, Le SNFOCOS, syndicat engagé pour la défense des droits des salariés et la...
Management – La fatigue invisible des managers de proximité : un cri d’alarme organisationnel
Et si les managers de proximité, ces pivots essentiels du quotidien en entreprise, étaient les grands oubliés de nos organisations modernes ? Au-delà du cliché du « manager entre le marteau et l’enclume », un point de rupture émerge : une fatigue profonde, systémique,...