Le vendredi 26 juin 2026, s’est tenue à l’Ucanss la RPN sur le travail à distance. Cette réunion avait pour objet la présentation du bilan de l’accord conclu en 2022 avant le début des négociations sur ce thème.

Près de 81% des organismes sont aujourd’hui couverts par un accord ayant donné lieu à un avis du Comex entre janvier 2023 et avril 2026. Ne sont pas compris dans ce pourcentage les accords antérieurs à 2023 et les organismes dans lesquels existent uniquement une décision unilatérale de l’employeur, ce pourcentage ne reflète donc pas exactement l’existant.

Un premier constat toujours très surprenant, 64% des organismes seulement ont répondu à l’enquête de l’Ucanss ! Même s’ils représentent 73% des salariés, cela ne permet pas d’avoir une vision globale des pratiques et de la déclinaison de cet accord dans les organismes locaux.

Deuxième constat, les pourcentages de répondants sont également très différents selon les branches : 81% dans la Branche Retraite, 74% dans la Branche Maladie, 66% dans la Branche Famille, 59% dans la Branche Recouvrement, et 20% dans les organismes multi-branches !

De plus, l’Ucanss reconnait ne pas s’être assurée de la façon dont les organismes ayant répondu considèrent que les salariés sont télétravailleurs.

Enfin, des incohérences existent entre certaines slides et des précisions sont encore nécessaires afin d’en comprendre certaines autres.

Vous l’aurez compris, ce bilan n’est pas exactement celui que nous attendions.

Quoi qu’il en soit, une note de bas de page de la présentation a suscité des remarques d’une grande partie des organisations syndicales s’agissant de la comparaison avec les professionnels du secteur bancaire qui « ont fait évoluer leur organisation de travail en faveur d’un retour accru au présentiel, conduisant à une réduction des possibilités du télétravail ».

Soyons rassurés, il ne s’agissait pas, selon l’Ucanss, d’un premier message subliminal visant à nous annoncer une diminution de ces possibilités à la Sécurité Sociale

Mais, ne nous réjouissons pas, il ne s’agissait pas non plus de nous annoncer que nos salaires allaient être alignés sur ceux du secteur bancaire !

Prochain rendez-vous à la mi-juillet pour connaître les dates exactes du calendrier de négociation.

Emmanuelle Lalande, Secrétaire Générale Adjointe du SNFOCOS