La Commission Paritaire Santé de l’UCANSS s’est tenue le 30 juin 2026. Conformément à l’ordre du jour, nous avons centré notre intervention sur trois sujets majeurs qui impactent directement nos conditions de travail.
L’informatique. La CNAM a demandé à chaque branche de s’engager dans le développement durable en conservant nos outils plus longtemps en privilégiant la réparation. En parallèle, les commandes d’ordinateurs neufs ont considérablement diminué.
Par conséquent, des agents travaillent avec du matériel dégradé, plus réparable et en attente d’un changement qui n’arrive pas. Que dire aussi des autres équipements ? Nous ne sommes pas opposés à nous engager dans une démarche de développement durable, bien au contraire, mais pas au détriment de nos conditions de travail
Les incivilités augmentent, tant en fréquence qu’en intensité, dans l’ensemble des branches. Certains agents subissent ou assistent désormais à des agressions physiques. Nous avons demandé que ce sujet revienne en CPS afin d’adapter nos organisations, nos moyens et nos environnements de travail. Il est indispensable que la prévention et la protection des agents restent une priorité opérationnelle.
Enfin, tout le monde s’accordera à dire que travailler dans des bâtiments dépourvus de climatisation n’est plus possible compte tenu des épisodes de chaleur que nous connaissons. Les médias ont largement relayé le retard accumulé dans de nombreuses structures publiques (hôpitaux, écoles, EHPAD…).
Pourtant, là aussi, sous l’angle du développement durable, le législateur a choisi depuis plusieurs années de supprimer cet équipement dans nos nouveaux futurs bâtiments en la remplaçant par des systèmes de rafraîchissement.
Dans les faits, ce changement de terminologie entraîne une approche technique totalement différente. Les performances ne sont pas comparables et seul un système de climatisation peut absorber une forte augmentation de chaleur.
Alors que le gouvernement reconnaît lui‑même le retard pris par rapport à nos voisins européens, nous demandons une révision immédiate des choix techniques datant de plusieurs années.
Nous continuerons à porter ces sujets avec détermination afin de garantir des conditions de travail pérennes et adaptées aux réalités actuelles.
La délégation du SNFOCOS