Plan de sortie du confinement : pas de blanc-seing !
Alors que le SNFOCOS avait fermement revendiqué pour que les organisations syndicales soient associées à l’élaboration des plans, s’appuyant en cela notamment sur les dernières jurisprudences (voir notamment l’article sur la jurisprudence AMAZON), il n’en a rien été....
Questionnaire relatif aux mesures RH à l’heure du déconfinement
Nous vous proposons de répondre à un nouveau questionnaire (anonyme) sur les mesures RH à l'heure du déconfinement. N’HÉSITEZ PAS À LE REMPLIR EN CLIQUANT ICI Merci pour votre participation !
Communiqué de FO du 11 mai 2020 – Prorogation de l’état d’urgence sanitaire
La Confédération FO s’inquiète des conséquences de la loi prorogeant l’état d’urgence sanitaire au regard de son impact sur les libertés fondamentales et individuelles, y compris les libertés syndicales, comme sur le droit du travail. FO, à cet égard, s’inscrit dans...
Brigades Covid – Un système redouté par ses multiples implications
Article de l’inFO militante du 11 mai 2020 Valérie Forgeront Suite au déconfinement, les « brigades sanitaires » ou encore de « traçage » des personnes ayant été en contact avec un malade potentiel du Covid sont supposées entrer en action. Leur existence, validée par...
Réunions en audio conférence des 6 et 7 mai 2020 avec les Directeurs des Caisses Nationales – Questions du SNFOCOS
Le SNFOCOS a d’ores et déjà ciblé une série de métiers et missions qui méritent tout à la fois une attention particulière, de la transparence et un dialogue social véritable pour envisager une (ré)organisation du travail responsable. Le SNFOCOS interpelle donc le...
Mesures en faveur des personnels de la Sécurité sociale et des ARS
COURRIER DU SNFOCOS DU 5 MAI 2020 AU PRÉSIDENT DU COMEX DE L’UCANSS, (COPIE AUX DIRECTEURS DES CAISSES NATIONALES) Monsieur le Président du COMEX, Messieurs les Directeurs, Depuis la mise en confinement de la Nation décidée mi-mars, les organisations syndicales, tant...
COVID-19 – Situation des UGECAM
COURRIER DU SNFOCOS DU 4 MAI 2020 AU DIRECTEUR GÉNÉRAL DE LA CNAM Monsieur le Directeur Général, Les verbes de notre devise (« soigner, rééduquer, réinsérer : la santé sans préjugés ») n’ont jamais eu autant de sens que dans cette période. En effet, depuis le début de...
Comme avant ?
L’UCANSS souhaite réunir au plus vite une nouvelle réunion de négociation de la classification. Si les opinions des organisations syndicales divergent sur la possibilité de tenir dans de bonnes conditions une négociation aussi importante en audioconférence plutôt...
RPN Intéressement : Solidarité et cohérences demandées
Cette semaine s’est tenue en audioconférence la RPN en vue d’établir un nouvel accord triennal sur l’intéressement. Même si nous revendiquons d’autres modes de rémunérations des salariés de la Sécurité sociale, nous continuons d’être force de proposition comme dans...
COVID-19 et Gestion RH : Résultats du questionnaire RH
Le SNFOCOS a mis en ligne un questionnaire la semaine dernière afin que les salariés répondent à quelques questions sur la gestion RH dans leur organisme pendant la crise du COVID. Il en ressort que d’après nos répondants, 67% sont en télétravail, 14% travaillent sur...