COVID-19 : Reconnaître en maladie professionnelle le COVID-19 pour tous les salariés exposés dans le cadre de leur activité
COMMUNIQUÉ DE FORCE OUVRIÈRE DU 23 AVRIL 2020 Lors d’une séance de questions au gouvernement à l’Assemblée nationale du 21 avril 2020, le ministre de la Santé s’est engagé à mettre en place un dispositif de reconnaissance automatique en maladie professionnelle pour...
COVID-19 : Maintien du dialogue social en temps de crise sanitaire
Le Ministère du Travail répond à la question des difficultés de circulation dans les organismes que certains délégués syndicaux peuvent rencontrer. Ainsi, il précise « les conditions d’exercice des mandats des représentants du personnel et des délégués syndicaux...
COVID-19 – Dispense d’activité, dispense de droits ?
La situation que nous connaissons en ce moment avec une organisation du travail tout autant inédite que perturbée a fait naître 4 catégories de salariés auxquelles correspondent autant de droits différents. Ces catégories sont : Le personnel qui se rend sur site, Les...
Conséquences RH de la crise sanitaire : la perte de congés et de jours de RTT n’est pas inéluctable !
Dans un précédent article, nous alertions sur les absences pénalisantes occasionnées par la crise sanitaire et sa gestion par nos réseaux. Difficile d’être exhaustif en la matière tant les situations sont multiples d’un salarié à l’autre, et d’un organisme à l’autre,...
Lyrisme
Depuis un mois, nos dirigeants s'enthousiasment et sortent leurs plus belles plumes pour nous gratifier de leurs envolées lyriques. Qu'ils soient à la tête du gouvernement, d'un ministère ou d'une caisse nationale, ils diffusent régulièrement des déclarations dont le...
Covid-19 – Nos questions aux caisses nationales
Ne voyant pas arriver de convocation pour une nouvelle réunion de suivi de la crise du COVID-19 avec les caisses nationales, suite aux premiers échanges des 25 et 26 mars derniers, nous avons interpellé l’UCANSS pour qu’elle réunisse au plus vite une nouvelle réunion...
Conséquences RH de la crise sanitaire – Evitons la crise sociale au sein du personnel !
La situation exceptionnelle que nous connaissons fait apparaître de nombreuses situations atypiques, non prévues explicitement par nos dispositifs conventionnels, voire même par le code du travail. Parmi ces situations, la question de ce qui est communément appelé une...
Pas de confinement pour la défense du personnel
Pour le SNFOCOS, penser aux soignants, ce n’est pas que le soir à sa fenêtre, c’est une action et des revendications. Pour le SNFOCOS, penser aux services publics, ce n’est pas qu’en période de grève ou de confinement, c’est une action et des revendications. Pour le...
Prime « Macron » : Non à une prime aux sacrifiés et/ou aux oubliés, Oui à une prime généralisée !
Fin 2018-début 2019, le SNFOCOS s’est activement mobilisé pour que le personnel des organismes du Régime général et des ARS bénéficie du versement de la Prime dite « Macron ». Ce fut en vain puisque ce sont des miettes qui ont été versées à une minorité de salariés,...
Courrier du 3 avril 2020 adressé à Monsieur Olivier Véran, Ministre des Solidarités et de la Santé
Objet : COVID-19 et mesures en faveur des personnels de la Sécurité sociale et des ARS Copie pour information à : M. Raymond LE MOIGN, Directeur du cabinet Thomas DEROCHE, Directeur adjoint du cabinet chargé de la santé Monsieur le Ministre, Pour le personnel...