On est encore loin du compte !

6,2 %, c'est le taux d'inflation officiellement retenu pour le calcul de l'indemnité de garantie individuelle du pouvoir d'achat des fonctionnaires (GIPA) pour la période 2005/2009. Avec une évolution de la valeur du point d'environ 4 % pour le personnel des organismes de Sécurité Sociale, sur la même période, on est encore loin du compte !

Nous passerons sur l'aumône de 0,8 % proposée par le Comex pour 2010, alors que l'inflation est déjà de 1 % rien qu'au premier trimestre de cette année. Il faut croire que le personnel de l'institution est trop payé puisqu'à l'heure où nous rédigeons ces lignes, le protocole d'accord n'a toujours pas reçu l'agrément des autorités de Tutelle !

Et pourquoi pas une GIPA pour le personnel de la Sécurité Sociale ?

Ce dispositif, mis en place depuis 2008 repose sur le principe suivant : lorsque l'avancement automatique à l'ancienneté et le montant de la revalorisation annuelle de la valeur du point fonction publique sont inférieurs à l'inflation, le fonctionnaire reçoit alors une prime qui garantit le maintien de son pouvoir d'achat.

A titre indicatif, en 2009, la GIPA variait de 1 024 euros à 2 104 euros selon les coefficients. En appliquant la grille disponible sur le site officiel de la Direction générale de l'administration et de la fonction publique, nous avons calculé le montant de la GIPA pour des cadres du niveau 5 A au niveau 9 au coefficient de base et les mêmes au coefficient de carrière. Les chiffres parlent d'eux-mêmes : la GIPA varie de 667 euros à 1 735 euros.

Rappelons que près d'un tiers des cadres de l'institution bénéficient de la garantie minimale de points Agirc qui permet aux cadres dont le salaire est inférieur au plafond de la Sécurité sociale d'acquérir chaque année un minimum de 120 points de retraire complémentaire Agirc.

Au regard de cette information, personne ne peut raisonnablement soutenir que les cadres seraient bien rémunérés !!! Pour sa part, le Snfocos réaffirme la légitimité de sa revendication de voir l'ensemble des coefficients des cadres crédités de 40 points dans les meilleurs délais.